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本文转自：呼和浩特日报
本报讯（记者云艳芳通讯员安景梅）为确保流动党员不流失，党员管理不断线，更好地为推进乡村振兴、奋力谱写“六新武川”汇聚力量，武川县以“三举措”积极探索流动党员管理模式，推动流动党员管理措施有力、推进有序、覆盖有效。
优化管理体制，让流动党员“找到家”
县委制定《关于进一步加强流动党员管理的工作方案》，建立“县委-乡镇党委-流动党员党支部”三级管理平台，织密流动党员教育管理“覆盖网”。县委由县委组织部牵头抓总，利用县党群服务中心及其他各级党群服务中心，设立流动党员管理服务工作站，为流动党员协调解决就业、生活、学习问题。乡镇党委设立流动党员党支部，形成由党委书记牵头抓总，党委副书记、党委委员兼任支部书记的统一集中管理组织架构，并按“地域相邻、利于管理、便于活动”的原则设立流动党员党小组。开展全员普查，以流动党员党支部为单位每季度开展一次流动党员排查工作，开展全面梳理，健全流动党员管理档案，做到情况明、底数清、去向实。并在可镇党委下设流入党员管理站，对流入党员进行集中教育管理。流动党支部通过“一对一”或“一对多”联系机制，为每名流动党员明确一名联系人，建立“一周一通报，半月一学习，一月一联系，一季一汇报”制度，保持流动党员与党支部的经常联系，确保流动党员及时接受党组织的教育、管理和监督。
创新教育管理措施，让流动党员“享温暖”
采取“三个一”工作机制，加强对流动党员的关心关爱，增强组织凝聚力，用真心实意和真情实感关心关怀流动党员。“三个一”指“一个证、一张卡、一次上门走访”。党支部为每名流动党员发放《流动党员活动证》，通过开展政治学习、参加组织生活等活动，增强流动党员的责任感。为每名流动党员发放《党员政治生日卡》，过好党员“政治生日”，增强流动党员的荣誉感。每年对市域范围内的流动党员进行“一次上门走访”，主动与流动党员谈心谈话，增强流动党员的归属感。
搭建管理服务平台，让流动党员“显担当”
外出流动党员大多是村里的致富能人，是乡村振兴不可或缺的力量，通过搭建“三大平台”，使其亮出党员身份、融入地区发展、参与基层治理，用实际行动践行初心使命。
搭建流动党员管理平台，建立“组织一次民主评议、开展一次评先评优、召开一场座谈会、完善一本后备干部台账”工作机制对流动党员进行管理。目前全县有62名流动党员纳入后备干部台账管理，聘任5名流动党员为名誉村主任。搭建流动党员比学赶超平台，在乡镇党委间、流动党员党支部间、流动党员间营造“比学赶超”良好氛围，争先创优做好各项工作，当好家乡推介的“宣传员”、建设的“领航员”。搭建流动党员服务家乡平台，开展“我看家乡新变化”“我为家乡献一计”“我为家乡办好事”等活动，充分彰显了流动党员的新担当新作为。
