武川县全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，抓党建促发展，探索“党建+”的发展模式，形成以党建为引领、统筹推进各项工作的党建服务体系，不断提升基层党建水平，助推脱贫攻坚。
建强组织固根基。武川县县委、县政府紧扣脱贫攻坚实际，从人才助力脱贫攻坚角度出发，实施“一村一名大学生”选任计划，以公开择优选聘的方式，从农村贫困家庭大学毕业生中选聘93名行政村工作人员到村工作，通过打好本土人才牌，唤得返乡“燕”归来，实现人才回流和助力脱贫的共赢，并鼓励大学生在做好本职工作的前提下，利用自身优势，在任职村创办各类经济实体，进行招商引资，县乡两级给予相关政策优惠，提供资金、信息、技术等方面的扶持。目前，93名到岗大学生已积极投身到乡村治理、“三农”政策宣传、村级事务管理、扶贫产业发展等各项工作中。
抓好党建促发展。近年来，武川县积极推行“党建引领、产业富民”新模式，构建党组织抓产业、村干部领产业、党员促产业、农户有产业的格局，实现组织建强与产业发展互促共赢。日前，在武川县得胜沟乡，6台大型拖拉机选苗插秧，70多人忙得热火朝天。今年，该乡联合内蒙古通用中药有限公司，与村集体经济建立了利益链接，所产中药材全部由药材公司以订单收购，保证了村集体经济收入，各村党支部整合力量，组建成立集体经济联合体，确立了“党组织引领，劣势变优势、优势变产业、产业变产品、产品变商品、商品变经济收入”的“党建+”发展思路，助力农村经济发展，帮助村民脱贫致富。
强化引领助脱贫。近年来，武川县始终把加强农村党组织书记队伍建设作为农村基层组织建设和脱贫攻坚的重中之重，不断完善选任方式，积极扩大基层民主，着力选优配强农村党组织书记，顺利实现了贫困村人脱贫、村出列、县摘帽的目标。从年开始，在深入调研、反复论证的基础上，创新干部选任方式，打破地域、身份、行业的限制，分三批次面向社会公开选派了19名行政、事业单位工作人员到农村工作，有效破解了农村党组织书记“选人难”问题，为加强农村基层组织建设、发展农村经济、推动精准脱贫、培养锻炼干部、解决村级组织后继乏人问题进行了积极的尝试。
在此基础上，武川县委组织部还研究起草了“两个带头人”队伍建设“1+5”工作体系相关文件，重点包括1个实施意见和5项配套措施。1个实施意见是《关于在全县农村基层党组织中加强“两个带头人”队伍建设的实施意见》，作为这个工作体系的指导性文件，提出了具体的工作目标和办法措施；5项配套措施是《武川县村“两委”班子和成员绩效考核管理办法（试行）》《关于做好村级后备干部选拔充实和培养工作的实施办法》《武川县农村致富带头人培育管理实施办法》《关于继续开展公开选派农村党组织书记报名工作的通知》《武川县以公开择优选聘的方式从农村贫困家庭大学毕业生中选聘行政村“两委”工作人员实施方案的通知》，重点围绕在“两个带头人”队伍建设中村“两委”班子和村干部绩效激励、创新村支书选任渠道、村后备干部选拔培养、致富带头人培育管理和农村后备人才储备等方面提出有针对性的工作举措，充分发挥发动群众、组织群众、带领群众的“主心骨”作用，最大限度地把党员组织起来，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强有力的组织保证。●本报记者云艳芳
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