武川县：京蒙协作与疫情防控两不误
疫情防控阻击战和京蒙协作都是重大的政治任务，武川县统筹兼顾，一手抓好疫情防控、一手抓好京蒙协作，为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进京蒙协作各项工作进度，及时召开京蒙协作工作和乡村振兴调度会，总结年京蒙协作工作并通报考核反馈问题整改情况，就年工作进行全面部署，督促相关单位盯紧年未完工项目，提前筹备、提前谋划，在做好疫情防控前提下，及时复工建设，确保按期完成。要求各单位提前着手编制市级项目实施方案，待上级部门正式批复后，第一时间启动项目建设。积极与与门头沟区对口单位沟通，进一步完善区级项目计划。认真梳理考核指标，对标对表制定工作计划，明确工作措施，确保事事有人管，件件能落实，年终顺利完成各项任务。新冠肺炎疫情在武川县境内已实现全域低风险后，京蒙协作挂职干部依然不折不扣严格按照疫情防控要求，继续做好隔离酒店包联、社区值守、市场检查等各项疫情防控工作，坚决克服“松口气”“歇一歇”的麻痹思想，时刻绷紧疫情防控思想“发条”，严之又严、细之又细坚持把每一项疫情防控措施落实到位，坚决守住不出现疫情规模性反弹的底线，全力以赴守护人民群众生命安全和身体健康。鄂伦春自治旗乡村振兴局召开全旗《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》编制会
4月2日，鄂伦春自治旗乡村振兴局召开全旗《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》编制会议。旗委组织部、旗政法委、旗纪检监察委员会、旗教体局等相关部门参加会议。会议强调，《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》是结合鄂伦春自治旗的区位旗情，把过去六年（-年）决战脱贫攻坚打下的扎实基础，作为“十四五”乡村振兴发展动力，提出建设具有鄂伦春特色的可复制、可推广的乡村振兴之路，开好局、起好步。到年，鄂伦春自治旗乡村振兴要取得跨越式发展，基本实现“五大振兴”（乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴）目标，成为乡村振兴示范旗。会议要求，各部门要充分认识科学编制好全旗《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》的重大意义，严格按照有关程序和序时进度加快推进相关工作。要细化目标任务，明确方案具体内容，科学谋划补短板项目，落实责任分工。阿尔山市召开全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接调度会
3月29日，阿尔山市召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接调度会，对兴安盟乡村振兴局调研反馈问题、防返贫监测、农户收入倍增、年京蒙项目、重点项目完工及年项目前期准备工作、“四乡工程”等当前重点工作进行再安排、再部署、再落实。
会议强调，要全面对照盟级督导调研反馈的问题，举一反三深入查找问题，不断补齐工作上的短板，坚决做好反馈问题整改。切实增强做好乡村振兴工作的使命感责任感紧迫感，坚持把乡村振兴工作作为重中之重，坚持防返贫监测行动、收入倍增行动并举，着力做好十一类重点人群排查工作，防止规模性返贫现象发生。要聚焦基础设施和产业规划，扎实做好项目谋划工作。深入推进京蒙项目、整合资金项目落地见效，切实增强项目进展可持续性。加快推进扶贫资产风险排查工作，及时发现和整改资产运行中的不足，确保扶贫资产不流失，能运营。
会议要求，要提高政治站位，坚持将乡村振兴工作摆在重要位置，各地各部门要将乡村振兴工作纳入日常工作统筹抓好，协同推进落实各项工作。要强化责任担当，建立责任体系，明确工作重点，有序推进工作。要坚持问题导向，建立工作台账，实行清单式管理。要坚持规划引领，各镇要结合产业发展方向，庭院经济发展、基础设施建设等方面加强规划，高质量推进乡村振兴，确保完成全年目标任务。要扎实推进“四乡工程”，努力实现农村产业“强”、乡村环境“美”、农民增收“富”，为推进阿尔山市乡村全面振兴奠定坚实基础。
乌兰浩特市：特色“牛产业”让村民过上幸福“牛日子”
近年来，内蒙古兴安盟乌兰浩特市葛根庙镇立足地域特点、资源条件和传统基础，通过“村民＋合作社＋企业”等模式的不断探索，让村民通过发展特色“牛产业”，过上了幸福“牛日子”。奈曼旗白音他拉苏木：特色产业提质增效助推乡村振兴
近年来，奈曼旗白音他拉苏木牢牢把握“转型升级”的时代特征，提振发展信心，经济建设催生发展“加速度”和上扬好态势。围绕做强特色种植，农业生产结构进一步优化，特色优势产业发展加快。全苏木高效特色作物稳定在3万亩以上。白音他拉苏木立足农牧户庭院面积大及地缘好的优势，坚持将发展庭院经济作为改善人居环境、激发内生动力的重要抓手，全面推广“果园、田园、菜园”庭院经济发展模式，积极引导农牧民打造美丽庭院、培育文明乡风、提升乡村气质。今天的白音他拉苏木，围绕做大舍饲养殖，重点推动黄牛舍饲养殖，实现牧业年度家畜存栏达到9.5万头只，养殖业收入占农牧民经营性收入比重达到40%。打响全域旅游品牌，提升庙屯民俗村的旧址民俗体验游、新村田园休闲游设施规模，“乡愁故里、民俗庙屯”品牌打造初见成效。依托庙屯旅游品牌连续举办奈曼旗乡村旅游暨庙屯民俗文化旅游节和农牧民文体娱乐消夏活动周等全旗性大型活动，特色旅游小镇建设初具规模。围绕食用菌产业全链条发展，积极探索科学经营管理模式，不断增强食用菌产业的品质控制、技术指导和市场开拓，全苏木6个食用菌产业基地建成出菇棚82栋，年培育香菇70万棒。加强农村集体资产股份制改革，规范农村集体“三资”管理，不断推动新型农业经营主体协同发展，大力培育专业大户、家庭农场、农民合作社和农业社会化服务组织发展壮大，创建合作社33家，涉农企业6家。白音他拉苏木牢牢把握“生态文明”的时代内涵，围绕服务宝古图旅游区打造“百里沙漠运动休闲走廊”主题游、沙漠游、民俗游。年白音他拉苏木被确定为全国第一批乡村旅游重点镇。下一步，白音他拉苏木将全力打造南部村屯“节水高产高效粮食功能区”和北部村屯“沙地生态综合治理循环发展示范区”。围绕绿色农畜产品加工输出，提高种植业品质和扩大种植业规模，坚持以草定畜、种养加结合、草畜一体化。克什克腾旗：人居环境整治与高质量发展双向发力
克什克腾旗全面实施乡村建设行动，人居环境整治与高质量发展双向发力，不断提升农牧业和农村牧区现代化水平，为乡村振兴赋能。达来诺日镇因地制宜采取全面动员部署、全力动员宣传、全民动员清理“三动员”方法，开启全镇人居环境“美颜”新模式，牧区旧风貌换新颜。浩来呼热苏木以整治村容村貌为主攻方向，对辖区内主干道、房前屋后以及河道沟渠等重点部位垃圾进行摸排，估算体量，形成问题区域台账，全力开展人居环境整治专项行动“攻坚战”。万合永镇积极探索“农业社会服务组织+小农户”创新模式，通过“流转+托管（半托管）”的组合方式，大力开展农业生产托管服务，把小农户“不愿干、干不好、干起来不划算”的耕、种、防、收等生产环节托管出去，让农户在本该忙碌的备耕时节“偷”了闲。集体经济联合社充分发挥技术优势，采取了保护性耕作、测土配方施肥、大垄双行播种、水肥一体化微喷、中耕深松等先进技术，对每块土地的土壤进行“体检”，然后针对问题“对症下药”。新开地乡充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“双培”工程，以“乡招村用”助乡村振兴为动力，发挥第一书记才干和智慧，发挥派出单位职能作用，切实解决好村民急难愁盼问题。采用EPC+O一体化总承包模式，降低农户种养殖风险，发展肉牛产业，壮大集体经济，增加农户收入。打造万亩中草药种植基地和千亩藜麦种植基地，带动群众广泛参与种植，拓宽增收渠道。宇宙地镇积极推进乡村振兴“一户一策”产业发展工作，完成全镇常住户入户摸排工作，形成“一村一品，一户一策”，“户向组集聚，组向村集聚，村向镇集聚”的发展格局。推动主导产业集中培育、开发空间集聚布局、要素资源集约配置，全面构建多元发展、多级支撑的现代产业体系。新建蔬菜暖棚46栋，冷棚栋，实现蔬菜就地转化率翻番。苏尼特左旗：“三道加法”助推人才振兴
“乡村振兴，人才是关键“。人才振兴作为乡村振兴的重要维度和关键一环，是五大振兴的关键所在。新一轮驻村工作开展以来，苏尼特左旗按照实现牧区振兴，就要以乡村振兴干部队伍建设为着力点，坚持精准选派、精心培育、精细管理，着力锻造驻嘎查工作“先锋队伍”，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。“因村制宜+因村派人”，选优配强驻村工作队伍。全面吹响乡村振兴“集结号”，采取座谈交流、个别访谈、入户走访等方式，掌握各嘎查实际需求和具体问题，分析研判各嘎查在牧区发展工作中存在的主要困难和突出问题，区分类型，形成驻嘎查干部需求清单，科学研判、统筹谋划、精准选派69名能力强、学历高、思路广的第一书记、包联干部和驻嘎查工作队员下沉基层一线，建强支部班子、促进产业发展、完善基础设施、解决牧区发展难题，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了强劲动力。“实践课堂＋理论课堂”，打造本领增长舞台。积极发挥“脱贫攻坚导师”作用，指导新任驻嘎查干部与留任驻嘎查队员精准结对，通过入户走访、分享经验等帮带措施打造“实践课堂”，第一时间摸清派驻嘎查的各种矛盾问题与发展短板，有效引导新一轮驻嘎查干部尽快熟悉嘎查实情、融入牧民生活，高质量完成“交接棒”任务。围绕建强基层党组织、发展壮大嘎查集体经济、提升治理水平、强化环境整治、为牧民办实事等内容，举办《乡村振兴创业致富带头人培训班》《抓党建促乡村振兴培训班》等“理论课堂”，全面提升驻嘎查干部政治素养和实战能力，确保选派干部能够适应和胜任乡村振兴的任务要求，实现乡村振兴事业“薪火相传”。“严管厚爱+激励约束”，锤炼担当作为过硬作风。制定印发《关于调整充实全旗巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接“四级联动”机制的通知》，建立常委领导联系苏木镇、处级领导包联嘎查、科级领导帮扶嘎查、第一书记、工作队派驻嘎查和包联干部帮扶嘎查工作机制，健全乡村振兴领导体制和工作体系。借鉴脱贫攻坚中的驻嘎查干部管理经验，从人员轮换、工作职责、考勤管理等方面出台具体规定，先后开展随机督查2次，针对“驻村不住村”“人到心不到”的驻嘎查干部落实“召回”制度，全面系统规范乡村振兴驻嘎查帮扶工作。落实驻村干部保险、体检、工作经费等保障措施，以更加健全的制度、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的“后顾之忧”，确保人才大施所能、大展才华。来源：信息采编中心
责任编辑：赵慧阳陈媛
统筹终审：高凤义
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